近日，汝州通报了一起关于41名事业编人员遭清退的事件。这些被清退的人员中，有39人是由于长期旷工或者违反工作纪律而被辞退的，另外两人则是由于单位撤销而失去工作。

据了解，这些被清退的41名事业编人员中，有27人是教师，另外14人则是医护人员，他们所在的单位包括学校、医院、电视台、报社等，22人是在职职工，19人是离退休职工。

汝州通报称，这些被清退的人员中，有39人是由于长期旷工或者违反工作纪律而被辞退的，有10人是因为长期旷工而被辞退，另外29人则是由于违反工作纪律而被辞退，这些被辞退的人员中，有的因为贪污受贿、挪用公款等违法行为被辞退，有的则是因为服务态度不好、教学质量低下等问题被辞退。

另外两人则是由于单位撤销而失去工作的，一人是由于所在的报社撤销而失去工作，另一人则是由于所在的电视台撤销而失去工作。

汝州通报表示，这些被清退的人员中，有一部分是由于单位管理不到位、监督不到位而导致长期旷工或者违反工作纪律的，各相关单位应该加强对职工的管理和监督，及时发现和纠正职工的不良行为。

汝州通报也提醒广大职工要自觉遵守工作纪律和规定，不要以身试法、自毁前程，对于长期旷工或者违反工作纪律的人员，各相关单位应该及时予以辞退或者处理。

这起关于41名事业编人员遭清退的事件提醒我们，事业编单位的管理和监督是非常重要的，只有加强对职工的管理和监督，才能够保证工作的顺利进行和事业的持续发展。