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钟薛高创始人林盛：公司欠位员工薪资，希望好好做雪糕把这个数字降下去

钟薛高创始人林盛最近表示，公司欠位员工薪资的情况很严重，他希望通过好好做雪糕来降低这个数字。这一言论引起了社会各界的广泛关注和讨论。

需要指出的是，拖欠员工薪资是一种严重的违法行为，不仅伤害了员工的合法权益，也损害了企业的声誉和发展。作为企业的创始人和领导者，林盛应该承担起保障员工权益的责任，及时支付员工薪资，避免造成不良影响。

其次，要解决拖欠员工薪资的问题，企业应该从根本上改善管理和运营，提高财务管理水平，确保资金周转良好，避免出现资金链断裂的情况。企业还应该加强内部监管，建立健全的薪资支付制度，确保员工薪资按时足额发放。

另外，作为雪糕行业的从业者，钟薛高应该注重产品质量和品牌形象的建设，通过不断创新和改进，提高产品竞争力，增加销售额，从而增加企业收入，改善财务状况，确保员工薪资的支付。

希望钟薛高创始人林盛能够认真对待员工薪资问题，尽快解决拖欠员工薪资的情况，希望全社会能够共同关注和支持这个问题，共同维护员工的合法权益，共同促进企业的健康发展。